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Viver

O Balanço Social é um instrumento de planeamento e gestão de recursos humanos, incluído no respetivo ciclo anual de gestão, que concentra um conjunto de informação que permite a observação e interpretação de dados referentes à realidade dos recursos humanos de cada organização.

A publicação anual do Balanço Social constitui uma obrigação legal prevista no Decreto-Lei n.º 190/96 de 9 de outubro, para todos os organismos da Administração Central, Regional e Local que, no termo de cada ano civil, tenham ao seu serviço um mínimo de 50 trabalhadores.